职场上这7种同事最油腻，碰到了能逃则逃吧
职场，就是个小社会，自然就聚集了各种人。
如果你所在的公司整体气氛团结、友爱，那么恭喜你，你简直是命好，如同中乐透一般幸运。
大多数人都会在工作中遇到各种“戏精”同事。他们从各种方面，360度展示了令人厌恶可以多么无止境。
今天我们就来盘点以下7款奇葩（贱人）同事。如果你在工作中遇到这样的人，要么敬而远之，要么战斗到底。
# 1 抢功劳的人
Credit Takers
抢功劳的人是抓时机的小能手，他们总能嗅到那头发丝般的0.01秒的机会，准确地找到让自己的光亮更加耀眼的机会。
老板：王总监，这次广告设计案，做得很不错啊，创意好、点子足，微信长广告形式在朋友圈传播很广，给客户增加了不少曝光，客户很满意。
王总监：哪里，哪里，我平常就和留心这些新玩法，这次不过是小试牛刀，哈哈。
旁边一脸懵逼的小赵内心独白：（脑子里盘旋无数问号）那个长广告明明是我一手设计的，怎么就成王总监做的了？他平时一有时间就去吃喝，朋友圈都没开，新玩法他知道个鬼？？？
没错，有些同事或主管就是这样：明明是手下的人的功劳，但他们的行事风格就如同大学时期写论文不加work cited，署名中不加下属名字。
这种同事的恬不知耻到了一定境界。
似乎在他们心中，钱财才是个人私有财产，而创意、想法这种无形的脑力智慧就是可随意使用的免费公共资源。
如果你跟他理论了，他们一定会觉得你是小题大做。
# 2 无能的小主管，总爱扮猪吃老虎
Ambitious-yet-incompetent ladder climber
世上就是有这么一类人，他们没什么能力，因为因缘际会的关系，被推到了某个小领导的位置。
无能的他们想要生存下来，唯一能做的就是：向上溜须拍马，向下无限索取。
单总：徐总监，最近你们市场部和产品部合作下吧，市场部要做好软件本地化工作，再把产品设计文案和未来销售部署规划写好，五天内交给我看。
徐总监：好的，好的，单总，没问题，五天之后，我一定交一份让你满意的报告。
徐总监回到市场部对属下说：你们四个，这几天有个重要的任务，都给我留下来加班到10点回去，本地化、产品文案、销售计划五天内给我做好。
属下们大眼瞪小眼，内心独白：他有没有脑子啊，这些东西五天哪能做得好啊？？？怎么就不能向上面争取下时间，这是要累死啊……
这就是无能的小主管的行事作风。因为无能、没有真材实料，生怕惹得上面不满.
所以对上，他们只能唯唯诺诺，大领导要什么，都一股脑答应下来。而这些mission impossible他们才不管有多么不现实，统统压给下属做。
如果下属提出合理的不满，或稍微抱怨下，他们还会以不配合工作、工作态度不认真为由向上说下属的不是。
他们就好像大权在握的总管，对上阿谀奉承，对下镇压利用。人品已经负到大西洋海底两万里^^
# 3 不把自己当外人的同事
No-boundaries employee
还有一类家伙，总是跟你来自来熟的那套。
他们有一种虚幻的认知：总觉得自己魅力满分，各个都喜欢他喜欢得不得了。
明明你没有和他很熟，但他已经把自己圈定为你的好闺蜜，对你予取予求。
小娜：吴姐，你上次设计得那个logo真好看。这不，你看公司最近让我给XX产品做一个图案设计。你照着上次那意思，给我也设计个呗。明天下午给我行不？老总那边说后天就要了。
吴姐内心独白：这个小婊砸，真是会自来熟。没看到我这么忙啊，还给我扔了这么个急活儿。刘姐叫得倒挺甜，但怎么听都是命令的语气，真是一点不把自己当外人啊，气死我了……
没错，小娜就是很多职场人非常讨厌的不知分寸的同事。
他们不但不把自己当外人，而且还非常自我为中心，他们的逻辑是：我的事情，你要帮我，而且要快速帮我搞定。
# 4 口蜜腹剑派
Stab you in the back
他们有“川剧变脸” 的绝活儿，他们有名演员的潜质，有堪比台风天扫荡别人心情的本领。
前一秒在你面前还对你恭维一二，下一秒在背后对你的冷嘲热讽直接会让你想手撕。
葛姐：小陈啊，你今天这衣服真漂亮，非常合你身材，S曲线全出来了，气质真好。
正在食堂和好姐妹吃饭的葛姐：我跟你说啊，我们公司那小陈，不得了，天天穿名牌。她那点工资，哪里买得起，肯定是被男人包养了，整天一副妖精样……
他们有两副面孔，在你面前永远是善良的那个他，把你夸得跟小仙女似的，在你心里赚取极高的印象分；
但是呢，一转身，在你背后看不见的地方，站在各种制高点上，贬你，损你，直到第三方也对你也路转黑才甘心。
# 5 看人下菜的人
treat people only according to backgrounds
这种人就是职场变色龙，他们对不同人给不同的脸色。
你和他的职场关系到底会呈现怎样的剧情发展，已经在最初就被设定好了。
他们以你的能力来评定你应该出现在他们职场关系金字塔的哪一层。
Jessie：（面对名牌大学毕业的Ellen）Ellen，最近好多大片上映了，有时间我们约上其他几个同事，选一部一起去看吧，顺便team building下。
Jessie：（面对一般大学毕业的Sandy）Sandy啊，今晚麻烦你加个班啊，有个report明天要交，你帮忙赶一赶啊，要不然大老板又要发火了。
他们的一大绝招就是“按能力分配感情”。
如果你的能力受到他认可，那么恭喜你，你可以拿到他朋友圈的入场券；
但是，如果你看起来默默无闻，能力一般，对不起，他们早就划好清晰的三八线，将你排除在友圈之外……
# 6 一瓶不满半瓶摇的卖弄者
showing off bitch
这种人呢，就是那种不秀下优越感，心里不舒服的主儿。他们一定要在别人那里找到存在感才甘心。
老沈：小姚啊，我跟你讲啊，要不是周总请我，我还真不想做这个part-time consultant。你看啊，我在上海有几套房。女儿现在在澳洲Brisbane，很快就要把我请接过去了。我现在纯粹就是过来指导指导你们。
小姚：是是是，辛苦您了。（内心独白：说的比唱的好听啊，要是真这么牛逼，上次为了个小客户，还跟几个年轻销售拼得你死我活，抢人家单子）
他们呢，就是一瓶不满半瓶摇，明明没有那么有本事，没有那么清高，没有那么清心寡欲，非得给卖弄自己。
或者即使自己没什么值得卖弄的，也要借用亲人、朋友的光环来抬高自己。
目的嘛，就是为了看到别人羡慕的表情，崇拜的目光，给自己本来一无是处的生活添点光辉……
# 7 爱打小报告的人
whistle-blower
这类人呢，就是职场的“卧底”，如同潜水艇藏在波澜之下，不动神色，但对别人情况窥探得一清二楚。
他们是职场中的“潜伏者”，你的一举一动都在他们的监控下，然后由他们推送到老板那里。
小蒋：杨总，最近那个小伟总是和同事一起吐槽，说去年承诺的年终奖到现在还没有看到。好像看到几个同事被他挑动起来了，大家工作积极性都不高了。
杨总：是吗？那个小子，这么不安分？他不说，别人估计都忘了。这么一弄，又要难搞了。行吧，我知道了，你出去吧。哎，等等，你顺便叫管人事的老孙进来……
他们呢，就是职场的自动雷达，时刻帮老板盯着同事的一举一动。一旦有情况了，立刻屁颠屁颠跑去报告。
这类人一般潜伏很深，难以侦察到。他们的目的就是用情报交换老板的信任，给自己升职加薪铺路。
好了，以上就是小编总结的职场最令人深恶痛绝的七类人。这其中，有你的同事吗？
